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踔厲奮發(fā)啟新程 人才培養(yǎng)譜新篇 安徽路橋項目關鍵崗位培訓班系列報道(一)

發(fā)布時間:2023年04月23日
來源:人力資源部
發(fā)布人:黨委工作部
作者:鄧永青
瀏覽:3379次

為深入貫徹落實黨的二十大精神、習近平總書記關于新時代人才工作的重要指示精神,持續(xù)提升公司工程建設管理水平,加快打造高素質、職業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍,鞏固提高項目關鍵崗位人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能,推動安徽路橋人才培養(yǎng)工作邁上新征程。


2023年開始,公司在合肥長豐打造了全新的培訓基地,用于各類封閉式面授培訓。全年規(guī)劃了9個項目關鍵崗位培訓班共18期,以內部課程開發(fā)、內訓師授課和小組研討互動式的小班教學為其主要特色。年初,公司對所有培訓課程內容進行了優(yōu)化,更加重視案例教學,聚焦工作實際中的具體問題,使培訓內容更具有針對性和適用性。同時全面采用封閉式集中培訓的形式,增加了崗位研討和工作交流,進一步提高培訓質量。


從即日起,將陸續(xù)推出安徽路橋項目關鍵崗位培訓班系列報道。


安徽路橋2023年第一期項目經理培訓班成功舉辦



4月18至20日,安徽路橋公司2023年第一期項目經理培訓班成功舉辦。來自各子分公司的項目經理及后備人才共30名學員參加培訓。公司黨委書記、董事長錢申春出席并作開班講話。



錢申春指出,公司始終堅持“黨管干部、黨管人才”的原則,高站位、高目標、高標準實施“人才強企”戰(zhàn)略。項目經理作為公司經營發(fā)展的核心和中堅力量,是項目優(yōu)質履約和經營拓展的實施主體,肩負著美好路橋建設的未來,責任重大、使命光榮;要把項目經理隊伍作為戰(zhàn)略的核心人才隊伍,一如既往地重培養(yǎng)、強管理、抓落實,積極打造安徽路橋高質量發(fā)展所需要的職業(yè)化管理人才隊伍。參培學員要珍惜學習機會,堅定理想信念、不斷加強自我修煉、增強業(yè)務素質、提升管理能力,重擔當、敢作為,為全面實現(xiàn)“美好安徽路橋”新一輪高質量跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。



本次培訓班安排緊湊、形式多樣,將理論與實踐相結合、課堂教學與現(xiàn)場研討相結合、線下教學與線上直播相結合、團隊協(xié)作與團隊PK相結合、學習考試與行動作業(yè)相結合。設置了項目過程管理、成本策劃管控、安全及法律風險管控、工程變更以及施工過程管控等內訓課程,并以公司內部培訓師為主要力量,邀請了資深實戰(zhàn)型專家、創(chuàng)新管理領域的知名學者駱欣慶博士授課,進一步開拓學員視野,打開思維天窗。


期間,還安排了崗位職責研討、應知應會知識庫研討等,不斷豐富完善線上學習平臺的建設,以“線上+線下”雙驅動引擎加快公司人才培養(yǎng)進程。

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