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踔厲奮發(fā)啟新程 人才培養(yǎng)譜新篇 安徽路橋項目關鍵崗位培訓班系列報道(三)安徽路橋2023年第一期項目合約部長培訓班成功舉辦

發(fā)布時間:2023年05月14日
來源:人力資源部
發(fā)布人:黨委工作部
作者:文/吳張 視頻、圖/鄧永青
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  5月10至12日,公司2023年第一期項目合約部長培訓班如期開班,公司黨委委員、財務總監(jiān)陸春濤出席開班儀式并講話。

  陸春濤強調,合約管理是項目管理的重要組成部分,貫穿于項目管理全過程,要通過對合約管理人員的專業(yè)化培訓,提高項目合約人員的理論技術水平、專業(yè)技能和管理能力,提高工程項目成本、合約等綜合管理水平,進一步增強企業(yè)的核心競爭力。

  此次培訓,7名內部講師聚焦項目合約管理中的具體問題或迫切需要,從合約部基礎管理、信息化管理到項目成本策劃,從項目合同管理法律風險防范到紀檢專題交流,從二次經營到情緒與壓力管理,并結合案例教學形式從不同維度盤點、傳授崗位必備、拓展和拔高技能。內部講師在靶向培訓基礎上,設置專職班主任進行全程跟蹤、引導,多舉措強化督導、評估環(huán)節(jié)。同時,通過頭腦風暴、小組研討等方式固化系列培訓成果,形成一套“識坑”“避坑”“舉一反三”的“武功秘籍”,逐步構建“口袋學習”“線上模擬”等實踐教學新模式,確保培訓對象由點及面、培訓方式線上線下、培訓內容動態(tài)更新,形成規(guī)范化教學“組合拳”。

  本次參訓學員代表30人,有深耕合約崗位的明星學員,也有初出茅廬的“合約小將”,他們全部來自公司各項目一線,平均年齡不到29周歲。在后續(xù)工作中,公司將持續(xù)推出規(guī)范化、標準化、特色化系列培訓班,以“匠心”育“匠才”,為人才培養(yǎng)工作筑基賦能。

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