建工路橋舉辦新員工座談會暨“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式
8月27日上午，建工路橋舉行新員工座談會暨“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式。4名新員工分別與公司優(yōu)選的企業(yè)和項目管理骨干結為師徒，通過“一對一”培養(yǎng)模式，架起經(jīng)驗傳承與職業(yè)發(fā)展的橋梁。
新聲共鳴：從職場新人到團隊生力軍
座談會上，新員工們暢談入職初體驗與職業(yè)憧憬?！皬男@到職場，既忐忑又充滿期待”，一名土木工程專業(yè)的新員工表示，“項目前輩的耐心指導讓我迅速掌握項目管控核心要點”。師傅們承諾，將立足“業(yè)務+思想”雙引領，傳授業(yè)務技能，了解學員思想動態(tài)，根據(jù)培養(yǎng)目標對學員的工作、學習、生活進行全方位、細致的指導和幫助，幫助學員快速成長。
匠心傳承：以師為橋筑牢人才梯隊
公司黨委高度重視高素質人才培養(yǎng)工作，由分子公司班子成員及公司機關部門負責人直帶新人。在“師帶徒”協(xié)議中明確“目標考核制”，導師需結合學員專業(yè)特長制定個性化培養(yǎng)路徑，并定期提交成長評估報告，黨委組織部門跟蹤培養(yǎng)成效。簽訂儀式上，4對師徒鄭重簽下承諾書。導師表示，“傳技更傳德”，以路橋“家文化”浸潤思想，助力新員工加快工作崗位能力提升，匠心接力共筑“美好路橋”新篇章。