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公司離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)到位

發(fā)布時(shí)間:2008年09月12日
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     9月9日下午,集團(tuán)公司老干處處長(zhǎng)吳建中一行十多人蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作。此次檢查的主要任務(wù)就是了解各單位離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)情況。公司分管老干工作的黨委副書(shū)記陳光磊同志作了公司情況介紹,公司人才管理中心主任陳林同志作了具體工作匯報(bào)。
    
公司老干工作在公司黨委的關(guān)心支持下,離休干部“兩個(gè)待遇” 得到了很好地落實(shí)。首先,在“政治待遇”落實(shí)上,公司堅(jiān)持按規(guī)定及時(shí)給離休干部傳達(dá)有關(guān)文件和重要會(huì)議精神,適時(shí)地通報(bào)公司的形勢(shì)和重要的改革措施;公司堅(jiān)持給離休干部訂了報(bào)刊雜志以便他們能及時(shí)學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家的方針政策;公司堅(jiān)持組織離休干部參加一些較大的政治學(xué)習(xí)活動(dòng)并及時(shí)地給離休干部發(fā)放政治學(xué)習(xí)材料……。這些長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的工作使離休干部們?cè)谡紊鲜冀K跟上形勢(shì),不落伍。其次,在“生活待遇”落實(shí)方面,公司一貫?zāi)芗皶r(shí)足額發(fā)放離休干部的工資,沒(méi)有拖欠現(xiàn)象;對(duì)離休干部的醫(yī)藥費(fèi),公司即使在資金十分緊張的情況下,也積極采取各種措施予以保障,確保了離休干部們生活無(wú)憂,“老有所養(yǎng)”。
    
吳處長(zhǎng)對(duì)公司老干工作給予充分肯定,稱贊公司沒(méi)有發(fā)生一例老干部上訪事件,證明了公司離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)到位,離休干部們滿意。最后吳處長(zhǎng)對(duì)老干工作提出了新的要求和希望。
    
公司的老干工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司黨委的關(guān)心支持下,將再接再厲與時(shí)俱進(jìn),為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展,營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境而努力。
     (
人才管理中心  唐莉)

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